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黃埔區 廣州開發區:加快建設國際領軍人才集聚區等國際人才社區

“四度工作法” 提升新時代人才服務水平區

來源:黃埔區委組織部  2019-12-19

       近年來,廣州市黃埔區、廣州開發區認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述,堅持黨管人才原則,創新“四度工作法”開創人才事業發展新局面。 

 

      樹牢人才優先理念 服務態度提高度

      積極發揮組織部門牽頭抓總作用,整合各方資源力量,通力協作抓實人才服務。強化對人才的政治引領和政治吸納,以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”為主題,組織開展多場研修班、座談會,全面解讀黨的路線方針政策和時政熱點問題,增強高層次人才政治認同感和向心力,提升創業創新創造的動力。健全黨委聯系專家制度,設立人才服務臺賬,通過“日常走訪+節日走訪”聆聽人才在創新創業過程中遇到的問題困難和意見建議,協調解決用地、招才、政策兌現、投融資等問題115個。

 

      夯實人才發展基礎 服務內容添厚度

      陸續出臺“美玉10條”“港澳青創10條”“海外尖端人才8條”等人才政策。建成人才工作一站式服務平臺,通過線上、線下有效互動,不斷優化簡化流程、材料,實現政策兌現24小時“不打烊”。2019年1月-11月,共發放各類人才補貼、獎勵4.108億元。加快建設人才發展平臺載體,建成新一代信息技術、人工智能、生物醫藥等5大價值創新園區,推動建設粵港澳大灣區人才創新谷、國際領軍人才集聚區等國際人才社區。大力推動產教融合示范區建設,高水平推進國家級人力資源產業園建設,探索打造“金融超市”,加快集聚全球一流人才。

      把握人才階段需求 服務方式增精度

      開展政策“進園區、暖才心”上門申報輔導,“當天政策不過夜”及時推送,全年開展重點人才政策宣講6場,惠及1800余人。在全市率先開展人才項目模擬答辯,邀請專家為申報者提出意見建議,有效提高申報質量。輔導團隊近50個,各級人才工程入選率連續多年穩居全市第一。推動司法、知識產權服務進駐園區,為人才提供各類免費咨詢服務。以市場化運作方式設立總規模為10億元黃埔人才引導基金,投資越洋醫藥、慕恩生物等多個人才項目,方邦電子成為廣州市首個科創板IPO項目,有效解決人才創新創業融資難、融資貴的問題。積極探索“人才管家”,為人才提供從落地注冊到上市輔導的全鏈條精細化服務。

      關注人才所憂所慮 服務舉措釋溫度


 

      持續優化“上管老、下管小”人才服務品牌,籌建人才住房7480套,建成才頤養老公寓、人才幼兒園、兒童成長中心,有效緩解人才安居、父母養老、子女教育問題。在全市首推高層次人才萬能捷通卡,提供實驗設備和原材料進出口便捷清關、機場貴賓服務、優先就醫、免費體檢等服務,努力打造拴心留人的服務環境,于細微處滲透“黃埔溫度”。組織開展趣味運動會、網球比賽、馬拉松等文體活動,豐富高層次人才業余生活,增進人才交流與合作。加大人才精神激勵,加強宣傳輿論引導,大力宣傳優秀的人才、企業,努力營造愛才、尊才、惜才的社會氛圍。

 

 

2019年12月19日登載于廣州人才工作網

原文鏈接:http://huangpu.rencai.gov.cn/detail/18592 

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